En un mundo laboral en constante evolución, los profesionales de Recursos Humanos (RH) deben estar a la vanguardia del conocimiento y las habilidades más recientes. Las human resource professional certifications se han convertido en un sello distintivo de la competencia y un indicador clave para avanzar en la carrera profesional.
Estas certificaciones demuestran a los empleadores que los profesionales de RH están actualizados con las mejores prácticas, las tendencias emergentes y las estrategias innovadoras de gestión de personas. Estudios recientes han demostrado que las certificaciones en RH aumentan las posibilidades de promoción, el potencial de ingresos y la competitividad en el mercado laboral.
1. Professional in Human Resources (PHR)
Ofrecido por el HRCI (Human Resource Certification Institute), la certificación PHR es una de las más reconocidas y valoradas en la industria. Se enfoca en los conocimientos y habilidades esenciales para los profesionales de RH, incluyendo reclutamiento y selección, compensación y beneficios, relaciones laborales y cumplimiento legal.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de dos años de experiencia en RH, un título de licenciatura en cualquier disciplina y el paso del examen PHR.
Costo: $499 para miembros del HRCI, $649 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
2. Senior Professional in Human Resources (SPHR)
También ofrecido por el HRCI, el SPHR es una certificación de nivel superior que requiere una experiencia laboral más amplia y un conocimiento más profundo de las prácticas de RH. Se enfoca en la gestión estratégica de RH, la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de cuatro años de experiencia en RH, un título de licenciatura en cualquier disciplina y el paso del examen SPHR.
Costo: $499 para miembros del HRCI, $649 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
3. SHRM-CP y SHRM-SCP
Ofrecidas por la SHRM (Society for Human Resource Management), estas certificaciones son ampliamente reconocidas en la industria. La SHRM-CP (Certified Professional) se enfoca en los conocimientos y habilidades esenciales para los profesionales de RH de nivel inicial, mientras que la SHRM-SCP (Senior Certified Professional) es para profesionales con mayor experiencia y responsabilidades.
Requisitos de elegibilidad: Para la SHRM-CP se requiere un mínimo de dos años de experiencia en RH y un título de licenciatura. Para la SHRM-SCP, se necesita un mínimo de cuatro años de experiencia en RH y un título de licenciatura. Ambos requieren el paso del examen correspondiente.
Costo: $395 para miembros de la SHRM, $595 para no miembros.
Duración: El examen dura tres horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
4. Certified Professional in Human Resources (CPHR)
La certificación CPHR es ofrecida por el HCI (Human Capital Institute) y está diseñada para profesionales de RH que buscan demostrar su competencia en la gestión del capital humano. Se enfoca en la gestión estratégica de personas, la innovación en RH, la construcción de una cultura organizacional fuerte y el desarrollo del talento.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de tres años de experiencia en RH, un título de licenciatura y el paso del examen CPHR.
Costo: $499 para miembros del HCI, $699 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
5. Certified Human Resources Professional (CHRP)
Ofrecida por la HRPA (Human Resources Professionals Association) de Canadá, la certificación CHRP es una de las más respetadas en el país. Se enfoca en las leyes laborales canadienses, las prácticas éticas de RH y el desarrollo profesional continuo.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de tres años de experiencia en RH, un título de licenciatura en cualquier disciplina y el paso del examen CHRP.
Costo: $499 para miembros de la HRPA, $649 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en Canadá.
6. Certified Training and Development Professional (CTDP)
Ofrecida por el TMI (Training Magazine Institute), la certificación CTDP es ideal para profesionales de RH que se especializan en capacitación y desarrollo. Se enfoca en el diseño, la implementación y la evaluación de programas de capacitación efectivos.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de tres años de experiencia en capacitación y desarrollo, un título de licenciatura en cualquier disciplina y el paso del examen CTDP.
Costo: $499 para miembros del TMI, $699 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
7. Certified Professional in Learning and Performance (CPLP)
Ofrecida por la ATD (Association for Talent Development), la certificación CPLP es una de las más reconocidas en el campo del aprendizaje y el rendimiento. Se enfoca en el desarrollo de estrategias de aprendizaje efectivas, la creación de experiencias de aprendizaje innovadoras y la medición del impacto del aprendizaje.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de tres años de experiencia en aprendizaje y rendimiento, un título de licenciatura en cualquier disciplina y el paso del examen CPLP.
Costo: $595 para miembros de la ATD, $795 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
8. Certified Information Resources Manager (CIRM)
Ofrecida por el IHRIM (International Information Resources Management Association), la certificación CIRM está diseñada para profesionales de RH que trabajan en organizaciones con un fuerte enfoque en la tecnología de la información. Se enfoca en la gestión de información, la seguridad de los datos, la privacidad y la tecnología en RH.
Requisitos de elegibilidad: Un mínimo de tres años de experiencia en gestión de información, un título de licenciatura en cualquier disciplina y el paso del examen CIRM.
Costo: $499 para miembros del IHRIM, $699 para no miembros.
Duración: El examen dura cuatro horas y se ofrece en centros de pruebas autorizados en todo el mundo.
9. HR University Certifications
La HR University ofrece una amplia gama de human resource professional certifications especializadas en diferentes áreas de RH, como reclutamiento y selección, compensación y beneficios, gestión del rendimiento y relaciones laborales. Sus programas son diseñados para profesionales de RH que buscan profundizar sus conocimientos en áreas específicas de la industria.
Requisitos de elegibilidad: Varían según la certificación elegida.
Costo: Varía según la certificación elegida.
Duración: Varía según la certificación elegida.
Consejos para Financiar la Certificación
Obtener una certificación en RH puede ser una inversión importante, pero existen diferentes formas de financiar el costo:
- Beca de la organización: Algunas empresas ofrecen becas o subsidios a sus empleados para que obtengan certificaciones.
- Préstamos estudiantiles: Los préstamos estudiantiles pueden ser una opción para financiar la certificación.
- Fondos de capacitación: Muchas organizaciones cuentan con fondos de capacitación que pueden usarse para cubrir el costo de las certificaciones.
- Financiamiento individual: Puedes usar tus ahorros personales o solicitar un préstamo personal para financiar la certificación.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto tiempo toma obtener una certificación en RH?
El tiempo que toma obtener una certificación depende de la certificación específica y de tu propio ritmo de aprendizaje. Algunas certificaciones requieren un examen, mientras que otras requieren la realización de cursos.
¿Cuál es el proceso de selección para una certificación en RH?
El proceso de selección suele incluir el envío de una solicitud, el pago de una tarifa y el paso de un examen. Algunas certificaciones también pueden requerir que presentes un portafolio de trabajo o que participes en un programa de desarrollo profesional.
¿Cómo elegir la certificación adecuada?
Es importante considerar tus objetivos profesionales y necesidades individuales al elegir la certificación adecuada. Investiga las diferentes certificaciones disponibles y determina cuál te ayudará a alcanzar tus metas profesionales.
Conclusión
Las human resource professional certifications pueden abrir puertas a nuevas oportunidades de carrera y mejorar tu valor en el mercado laboral. Invierte en tu desarrollo profesional y busca la certificación que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos. ¡Tu carrera en RH te lo agradecerá!