En un mundo laboral en constante evolución, mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, desafíos y oportunidades es esencial para cualquier profesional de Recursos Humanos. Seguir a hr thought leaders es una excelente forma de ampliar tus conocimientos, desarrollar tus habilidades de liderazgo y estar al tanto de las mejores prácticas en el ámbito de la gestión del talento.
En este artículo, te presentamos a 12 influyentes figuras del mundo de RH que no te puedes perder. Cada uno de ellos aporta una perspectiva única y valiosa sobre diferentes áreas de especialización, desde la tecnología HR hasta la diversidad e inclusión.
Influencers de HR Tech
1. Josh Bersin: Conocido por su profundo análisis de las tendencias de HR, Bersin es un reconocido consultor, autor y fundador de Bersin by Deloitte. Su blog y plataforma digital ofrecen una visión completa del panorama de la tecnología HR, cubriendo temas como la analítica de datos, el aprendizaje automático y la experiencia del empleado.
2. William Tincup: Este experto en tecnología y cultura laboral es un pionero en el campo de la gestión del talento basada en datos. Su blog y podcast, «The HR Capitalist», ofrecen una mirada profunda a la intersección entre la tecnología y la estrategia de RH. Tincup es un defensor del uso de datos para optimizar la gestión del talento y mejorar la toma de decisiones en las organizaciones.
3. Stacey Harris: Stacey es una reconocida experta en HR Tech y aprendizaje y desarrollo. Su blog y podcast, «HR Bartender», exploran temas como la experiencia del empleado, el futuro del trabajo y la transformación digital de RH. Stacey es una apasionada por ayudar a los profesionales de RH a navegar por el cambiante panorama tecnológico y aprovechar las oportunidades que ofrece la innovación.
Influencers de Diversidad e Inclusión (DE&I)
4. Ruchira Datta: Ruchira es una destacada voz en DE&I y una apasionada por construir culturas inclusivas. Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a crear entornos de trabajo equitativos y justos para todos. Como experta en DE&I, Ruchira ofrece una perspectiva única y práctica sobre la creación de estrategias de diversidad y la gestión de la inclusión en las organizaciones.
5. Verna Myers: Verna es una experta en la creación de culturas inclusivas y una reconocida autora y oradora. Su enfoque se centra en la creación de entornos de trabajo más justos y equitativos para todos, desafiando las estructuras de poder y los sesgos inconscientes. Verna es una figura inspiradora para los profesionales de RH que buscan crear culturas de inclusión genuina.
6. Shereen Shermak: Shereen es una experta en DE&I y la autora del libro «The DEI Toolkit: A Practical Guide for Organizations». Su trabajo se centra en proporcionar herramientas prácticas para que las organizaciones puedan implementar estrategias de DE&I efectivas. Shereen es una defensora de la acción y la responsabilidad en el ámbito de la diversidad e inclusión.
Influencers de Gestión del Talento
7. LinkedIn Talent Solutions: Esta plataforma es un recurso invaluable para profesionales de RH y reclutadores. Proporciona información actualizada sobre las últimas tendencias en gestión del talento, consejos para la creación de estrategias de reclutamiento y herramientas para la gestión de talentos. LinkedIn es una fuente esencial para mantenerse al tanto del panorama de la gestión del talento.
8. Greg Jackson: Greg es un reconocido líder en el campo de la gestión del talento y el autor del libro «The Talent Equation». Su trabajo se centra en la creación de estrategias de gestión del talento centradas en el desarrollo y la retención de los mejores talentos. Greg ofrece una perspectiva pragmática y basada en datos para la gestión del talento.
9. Laszlo Bók: Laszlo es un experto en gestión del talento y el desarrollo de líderes. Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias de talento que impulsen el crecimiento y la innovación. Laszlo es un defensor del desarrollo de habilidades y la creación de culturas de aprendizaje continuo.
Influencers de Analítica y Estrategia de RH
10. David Green: David es un experto en analítica de RH y el autor del libro «The Analytics Advantage». Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a utilizar los datos para tomar decisiones más inteligentes en relación con la gestión del talento. David es un defensor del uso de la analítica para mejorar la eficiencia y la eficacia de las estrategias de RH.
11. Josh Burstein: Josh es un reconocido experto en estrategia de RH y el autor del libro «The Talent Code». Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias de RH que impulsen el crecimiento y la innovación. Josh es un defensor de la creación de culturas de alto rendimiento y la alineación de la estrategia de RH con la estrategia empresarial.
12. Dr. John Sullivan: John es un experto en estrategia de RH y el fundador de «The ERE Media Group». Su trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a desarrollar estrategias de RH que atraigan, retengan y desarrollen a los mejores talentos. John es un defensor de la innovación y la transformación digital en el ámbito de la gestión del talento.
Conclusión
Seguir a hr thought leaders es una excelente manera de mantenerte actualizado en el ámbito de RH, desarrollar tus habilidades de liderazgo y estar al tanto de las últimas tendencias, desafíos y oportunidades. En este artículo, hemos presentado a 12 influyentes figuras del mundo de RH que no te puedes perder. Cada uno de ellos aporta una perspectiva única y valiosa sobre diferentes áreas de especialización, desde la tecnología HR hasta la diversidad e inclusión.