El mundo del trabajo está en constante evolución, y mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en Recursos Humanos es esencial para cualquier profesional del área. Afortunadamente, existe una gran cantidad de human resources blogs y boletines informativos que brindan contenido valioso para el aprendizaje continuo, la inspiración y el conocimiento de las novedades del sector.
En esta lista, hemos recopilado 31 de los mejores blogs de RR. HH. que cubren una amplia gama de temas, desde tecnología y análisis de datos hasta gestión de talento, cultura empresarial, bienestar del empleado y cumplimiento legal. Cada entrada incluye una breve descripción del blog, su frecuencia de publicación y la forma de suscribirse.
HR Blogs para Descubrir y Aprender:
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SHRM (Society for Human Resource Management): El blog de SHRM es un recurso esencial para cualquier profesional de RR. HH. Ofrece contenido sobre una amplia gama de temas, desde las últimas tendencias en gestión de talento hasta las mejores prácticas en gestión de riesgos. SHRM publica artículos regularmente y también ofrece un podcast y una amplia biblioteca de recursos adicionales. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Brew: Un boletín informativo diario que ofrece noticias, análisis y comentarios sobre los temas más importantes en el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse actualizados sobre las tendencias, los desafíos y las oportunidades que se presentan en el campo. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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Harvard Business Review: Aunque no se enfoca específicamente en Recursos Humanos, la publicación de Harvard Business Review ofrece artículos de gran calidad sobre liderazgo, gestión, estrategia y cultura organizacional, temas que son relevantes para cualquier profesional de RR. HH. Su sección «Management» ofrece artículos sobre temas como la gestión del talento, la construcción de equipos de alto rendimiento y la creación de una cultura de innovación. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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Workology: Este blog ofrece información sobre tecnología, estrategia, cultura y análisis de datos en el mundo del trabajo. Es un recurso invaluable para mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas que están transformando la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y retienen talento. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a utilizar la tecnología para mejorar sus procesos y tomar decisiones más inteligentes. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Bartender: Un blog que ofrece contenido creativo e inspirador sobre el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a pensar de manera diferente sobre su trabajo y a encontrar nuevas formas de generar valor para sus organizaciones. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Capitalist: Este blog ofrece una perspectiva crítica y pragmática sobre el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a tomar decisiones más estratégicas y a mejorar su impacto en sus organizaciones. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Morning: Un boletín informativo que ofrece noticias y análisis sobre el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse actualizados sobre las últimas tendencias, las mejores prácticas y los desafíos que enfrenta la profesión. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR.com: Un sitio web y plataforma de aprendizaje que ofrece una gran cantidad de recursos para los profesionales de Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a desarrollar sus habilidades, a mantenerse actualizados sobre las últimas tendencias y a acceder a las mejores prácticas de la industria. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Technologist: Un blog que se centra en el uso de la tecnología en el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a comprender cómo la tecnología puede transformar sus procesos, mejorar la experiencia de los empleados y crear un lugar de trabajo más innovador. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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Human Capital Institute (HCI): Este blog ofrece contenido de alta calidad sobre gestión de talento, desarrollo del liderazgo, cultura organizacional y otras áreas de la gestión de personas. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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EBN (Employee Benefit News): Un blog que se centra en los temas relacionados con la compensación y los beneficios de los empleados. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse al tanto de las últimas tendencias y regulaciones en este campo. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The Talent Acquisition Blog: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en adquisición de talento, reclutamiento y selección. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a atraer y retener el mejor talento para sus organizaciones. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The Muse: Un blog que ofrece consejos sobre la búsqueda de empleo, desarrollo profesional y la construcción de una carrera exitosa. Aunque no se enfoca específicamente en Recursos Humanos, su contenido puede ser de gran valor para los profesionales de RR. HH. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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LinkedIn: La plataforma profesional de LinkedIn ofrece una gran cantidad de recursos para los profesionales de RR. HH., incluyendo artículos, grupos de debate y herramientas para la búsqueda de empleo. Puedes suscribirte a las actualizaciones de LinkedIn a través de tu perfil personal.
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The HR Specialist: Este blog ofrece información sobre una amplia gama de temas relacionados con los Recursos Humanos, desde la gestión del talento hasta la legislación laboral. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse al tanto de las últimas tendencias y a mejorar sus habilidades. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Examiner: Un blog que ofrece noticias, análisis y comentarios sobre los temas más importantes en el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse actualizados sobre las tendencias, los desafíos y las oportunidades que se presentan en el campo. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Daily Advisor: Un blog que ofrece contenido práctico y útil para los profesionales de RR. HH. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a resolver problemas cotidianos y a mejorar su desempeño en el trabajo. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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Talent Culture: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Dive: Un blog que ofrece noticias y análisis sobre los temas más importantes en el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse actualizados sobre las tendencias, los desafíos y las oportunidades que se presentan en el campo. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Director: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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HR Zone: Un blog que ofrece información sobre una amplia gama de temas relacionados con los Recursos Humanos, desde la gestión del talento hasta la legislación laboral. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse al tanto de las últimas tendencias y a mejorar sus habilidades. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Voice: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Technology Conference Blog: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en tecnología para Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a utilizar la tecnología para mejorar sus procesos, mejorar la experiencia de los empleados y crear un lugar de trabajo más innovador. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Technology Association Blog: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en tecnología para Recursos Humanos. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a utilizar la tecnología para mejorar sus procesos, mejorar la experiencia de los empleados y crear un lugar de trabajo más innovador. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Executive: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Manager: Un blog que ofrece información sobre una amplia gama de temas relacionados con los Recursos Humanos, desde la gestión del talento hasta la legislación laboral. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a mantenerse al tanto de las últimas tendencias y a mejorar sus habilidades. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Professional: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Consultant: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Advisor: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR Blog: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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The HR News: Un blog que ofrece información sobre las últimas tendencias en gestión de talento, desarrollo del liderazgo y cultura organizacional. Su objetivo es ayudar a los profesionales de RR. HH. a crear un lugar de trabajo donde las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Puedes suscribirte a su newsletter a través de su sitio web.
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Con tantos recursos disponibles, es fácil mantenerse al día con las últimas tendencias y las mejores prácticas en Recursos Humanos. No importa si eres un profesional experimentado o un recién graduado, estos human resources blogs ofrecen información y herramientas que pueden ayudarte a crecer en tu carrera y a tener un impacto positivo en tus organizaciones.
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