Las vacaciones progresivas, también conocidas como «feriados progresivos», son un beneficio laboral que te permite disfrutar de más días de descanso a medida que transcurre tu tiempo de trabajo. Es un sistema que premia la fidelidad y el compromiso con una empresa, otorgando un día adicional de vacaciones por cada 3 años trabajados. ¿Quieres saber cómo funcionan y si eres elegible para acceder a este beneficio? Sigue leyendo.
Vacaciones Progresivas: ¿Cómo funcionan?
Las vacaciones progresivas son un sistema que se basa en el tiempo de trabajo acumulado. En otras palabras, a medida que pasas más años trabajando con la misma empresa, tienes derecho a más días de vacaciones. Este sistema se implementa para recompensar la fidelidad de los trabajadores y brindarles la posibilidad de disfrutar de más tiempo libre.
¿Cómo se calculan las vacaciones progresivas?
El cálculo de las vacaciones progresivas es sencillo. Por cada 3 años trabajados con la misma empresa, se suma un día extra de vacaciones al total que te corresponde por ley. Este día extra se acumula anualmente y se mantiene mientras permanezcas en la misma empresa. Es decir, si has trabajado 6 años, tendrás derecho a dos días extras de vacaciones, y así sucesivamente.
¿Cuáles son los requisitos para acceder a las vacaciones progresivas?
Para acceder a este beneficio, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- 10 años de trabajo (con el actual u otros empleadores): Esto significa que debes haber cotizado al menos 120 liquidaciones previsionales, independientemente de la empresa en la que hayas trabajado.
- 3 años de trabajo con el actual empleador: Debes haber trabajado al menos 3 años con la empresa en la que te encuentras actualmente para acceder a las vacaciones progresivas.
- 120 liquidaciones previsionales: Este es un requisito que se aplica para todos los trabajadores, y se refiere a haber cotizado al menos 120 meses en el sistema de previsión social.
¿Son acumulables las vacaciones progresivas?
Sí, las vacaciones progresivas son acumulables. Esto significa que cada año que cumplas los 3 años de trabajo con la misma empresa, se te sumará un día extra de vacaciones al total que te corresponde por ley. Estos días acumulados se mantienen mientras te encuentres en la misma empresa.
¿Las vacaciones progresivas son retroactivas?
No, las vacaciones progresivas no son retroactivas. Esto significa que solo se aplican a los años trabajados a partir de la fecha en la que se implementó la ley o el acuerdo colectivo que establece el beneficio. Si la ley o el acuerdo colectivo no existe en la empresa, se aplica la ley laboral general que rige en el país.
¿Cómo solicitar las vacaciones progresivas?
Para solicitar las vacaciones progresivas, debes comunicarte con tu departamento de Recursos Humanos. Deberás presentar la documentación que acredite tu tiempo de trabajo, como tu contrato de trabajo actual, las liquidaciones previsionales o certificaciones de la Inspección del Trabajo.
¿Qué pasa si cambio de trabajo?
Si cambias de trabajo, pierdes el derecho a las vacaciones progresivas que has acumulado. Esto significa que tendrás que volver a cumplir los 3 años con el nuevo empleador para comenzar a acumular días extras de vacaciones.
¿Cómo gestionar las vacaciones progresivas?
Gestionar las vacaciones progresivas puede ser una tarea tediosa si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Buk es una plataforma que te ofrece soluciones para gestionar las vacaciones y otros beneficios de los colaboradores de manera eficiente y digital. Con Buk puedes:
- Controlar el tiempo de trabajo de tus colaboradores.
- Gestionar las solicitudes de vacaciones.
- Automatizar el cálculo de las vacaciones progresivas.
- Generar reportes de vacaciones.
Buk es una solución completa para gestionar las vacaciones de tus colaboradores y asegurarte de que disfruten de este beneficio laboral.
Conclusión
Las vacaciones progresivas son un beneficio laboral que te permite disfrutar de más tiempo libre a medida que transcurre tu tiempo de trabajo. Es un sistema que premia la fidelidad y el compromiso con una empresa, otorgando un día adicional de vacaciones por cada 3 años trabajados. Si cumples con los requisitos, no dudes en solicitar este beneficio para poder disfrutar de más días de descanso y recargar energías.