Legislación Laboral y Cumplimiento

La auditoría interna es un proceso esencial para cualquier organización que busca optimizar sus operaciones, asegurar el cumplimiento normativo y mitigar riesgos. Se trata de una evaluación independiente y objetiva…

El Artículo 22 del Código del Trabajo ha generado un gran impacto en el ámbito laboral chileno, estableciendo una nueva jornada laboral de 40 horas semanales. Esta ley, que comenzó…

Los archivos de empleados, también conocidos como archivos de personal, son un componente fundamental de la gestión de recursos humanos en cualquier organización. Estos registros detallados contienen información vital sobre…

El Anti-Lavado de Dinero (AML) se ha convertido en un tema crucial para cualquier organización, sin importar su tamaño o sector. Qué significa anti en este contexto es fundamental para…

El aguinaldo es un beneficio que se entrega tradicionalmente en Chile a los trabajadores durante las festividades de fin de año. Aunque no es obligatorio por ley, se ha convertido…

En el actual panorama laboral, donde la privacidad y la protección de datos son de suma importancia, comprender las regulaciones legales que rigen el acceso a los registros médicos de…

Un contrato laboral es un acuerdo formal que define las condiciones de empleo entre un empleador y un empleado. Este documento establece las responsabilidades de cada parte y las condiciones…

En la actualidad, el teletrabajo para padres se ha convertido en una realidad para muchos. La flexibilidad que ofrece esta modalidad laboral permite a los padres conciliar la vida familiar…

El año 2024 se presenta como un año crucial en el panorama laboral chileno, con la entrada en vigor de una serie de reformas laborales que impactarán directamente las condiciones…

Liquidar a un empleado es un proceso que requiere precisión y atención a los detalles, tanto para garantizar el cumplimiento legal como para asegurar una transición justa y ordenada. Este…

En Chile, la liquidación de pago representa un documento fundamental para el trabajador, pues detalla las ganancias y deducciones que componen su remuneración. Comprender su estructura y los descuentos legales…

El libro de asistencia es un documento fundamental en cualquier empresa, ya que registra la presencia y ausencia de los colaboradores en el trabajo. Su importancia radica en la transparencia…

El libro de asistencia laboral es un documento esencial para cualquier empresa en Chile. Es un registro fundamental para controlar la jornada laboral de los colaboradores, garantizando la transparencia y…

El mundo laboral es un escenario dinámico y complejo, donde las relaciones entre empleadores y trabajadores se rigen por un conjunto de normas y leyes que buscan garantizar la justicia,…

La ley 40 horas ha generado un gran debate en Chile, y el artículo 22 del Código del Trabajo es uno de los puntos centrales de esta reforma. Este artículo…

La gratificación legal es un beneficio anual que se otorga a los trabajadores chilenos en reconocimiento a su contribución al éxito de la empresa. Este pago, que no debe confundirse…

La gratificación es un beneficio económico que se entrega a los trabajadores peruanos en dos momentos del año: en julio (gratificación mensual) y en abril (gratificación anual). En este artículo,…

La due diligence, también conocida como "diligencia debida", es un proceso crucial que se realiza antes de tomar una decisión significativa, como una adquisición, una inversión o una asociación estratégica.…

Presentar una denuncia laboral ante la Inspección del Trabajo en Chile es un derecho fundamental para los colaboradores que buscan proteger sus derechos laborales. La Ley Karin, que entrará en…

En el ámbito laboral chileno, el contrato de trabajo es la piedra angular que sustenta la relación entre el trabajador y el empleador. Este documento, según la Dirección del Trabajo…

En el panorama empresarial actual, en constante evolución, la supervivencia depende de la capacidad de adaptación. Las auditorías de RRHH se han convertido en una herramienta esencial para garantizar que…

El autodespido laboral, también conocido como despido indirecto, es una herramienta legal que protege al trabajador en situaciones donde el empleador incumple sus obligaciones o realiza acciones graves que vulneran…

En Chile, la legislación laboral establece límites claros sobre las faltas injustificadas en el trabajo y las consecuencias que pueden conllevar. Es importante comprender estas reglas para evitar situaciones que…