Legislación Laboral y Cumplimiento

La normativa TUPE (Transfer of Undertakings (Protection of Employment) Regulations 2006) en Reino Unido tiene como objetivo proteger los derechos de los empleados durante una transferencia de empresa. Una parte…

El Plan de Buen Trabajo (PBT), publicado en diciembre de 2018, ha introducido una serie de reformas en las relaciones laborales con el objetivo de mejorar la claridad y garantizar…

En el ámbito laboral, la inclusión de personas con discapacidades es un pilar fundamental. Sin embargo, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) establece que los empleadores deben proporcionar adaptaciones…

El despido de un empleado es una decisión compleja que tiene implicaciones significativas tanto para el trabajador como para la empresa. En el Reino Unido, la legislación laboral establece un…

La corresponsabilidad parental se refiere a la participación activa y equitativa de ambos padres en la crianza de los hijos, tanto en el ámbito familiar como laboral. Este principio busca…

En el ámbito laboral chileno, los contratos de trabajo constituyen el pilar fundamental que regula la relación entre empleador y trabajador. Estos documentos legales definen las condiciones bajo las cuales…

En un mundo empresarial cada vez más complejo y regulado, la compliance se ha convertido en un factor crucial para el éxito de cualquier organización. Más allá de ser un…

El Código Laboral Chileno es un pilar fundamental para las relaciones laborales en Chile, estableciendo los derechos y responsabilidades de empleadores y trabajadores. Esta guía te ayudará a comprender los…

El código del trabajo chileno ha experimentado una serie de actualizaciones importantes durante 2024, lo que ha generado cambios significativos en el panorama laboral del país. Estas reformas, que han…

El despido de un trabajador es un proceso complejo que requiere un conocimiento profundo de las causales de despido en Chile. El Código del Trabajo establece las diferentes situaciones que…

Enero ha sido un mes agitado en el ámbito del derecho laboral, con varios casos que han establecido precedentes importantes y que tienen implicaciones para empleadores y empleados por igual.…

Este año 2022, Chile cuenta con 16 días feriados, un número menor al del 2021, que contaba con 22 días festivos. Si bien este año se reduce el número de…

¿Necesitas calcular el finiquito de un colaborador? No te preocupes, esta herramienta te ayudará a determinar el monto que le corresponde a tu trabajador de forma rápida y sencilla. Utilizando…

La auditoría interna es un proceso esencial para cualquier organización que busca optimizar sus operaciones, asegurar el cumplimiento normativo y mitigar riesgos. Se trata de una evaluación independiente y objetiva…

El Artículo 22 del Código del Trabajo ha generado un gran impacto en el ámbito laboral chileno, estableciendo una nueva jornada laboral de 40 horas semanales. Esta ley, que comenzó…

Los archivos de empleados, también conocidos como archivos de personal, son un componente fundamental de la gestión de recursos humanos en cualquier organización. Estos registros detallados contienen información vital sobre…

El Anti-Lavado de Dinero (AML) se ha convertido en un tema crucial para cualquier organización, sin importar su tamaño o sector. Qué significa anti en este contexto es fundamental para…

El aguinaldo es un beneficio que se entrega tradicionalmente en Chile a los trabajadores durante las festividades de fin de año. Aunque no es obligatorio por ley, se ha convertido…

En el actual panorama laboral, donde la privacidad y la protección de datos son de suma importancia, comprender las regulaciones legales que rigen el acceso a los registros médicos de…

Un contrato laboral es un acuerdo formal que define las condiciones de empleo entre un empleador y un empleado. Este documento establece las responsabilidades de cada parte y las condiciones…

En la actualidad, el teletrabajo para padres se ha convertido en una realidad para muchos. La flexibilidad que ofrece esta modalidad laboral permite a los padres conciliar la vida familiar…

El año 2024 se presenta como un año crucial en el panorama laboral chileno, con la entrada en vigor de una serie de reformas laborales que impactarán directamente las condiciones…

Liquidar a un empleado es un proceso que requiere precisión y atención a los detalles, tanto para garantizar el cumplimiento legal como para asegurar una transición justa y ordenada. Este…

En Chile, la liquidación de pago representa un documento fundamental para el trabajador, pues detalla las ganancias y deducciones que componen su remuneración. Comprender su estructura y los descuentos legales…

El libro de asistencia es un documento fundamental en cualquier empresa, ya que registra la presencia y ausencia de los colaboradores en el trabajo. Su importancia radica en la transparencia…

El libro de asistencia laboral es un documento esencial para cualquier empresa en Chile. Es un registro fundamental para controlar la jornada laboral de los colaboradores, garantizando la transparencia y…

El mundo laboral es un escenario dinámico y complejo, donde las relaciones entre empleadores y trabajadores se rigen por un conjunto de normas y leyes que buscan garantizar la justicia,…

La ley 40 horas ha generado un gran debate en Chile, y el artículo 22 del Código del Trabajo es uno de los puntos centrales de esta reforma. Este artículo…

La gratificación legal es un beneficio anual que se otorga a los trabajadores chilenos en reconocimiento a su contribución al éxito de la empresa. Este pago, que no debe confundirse…

La gratificación es un beneficio económico que se entrega a los trabajadores peruanos en dos momentos del año: en julio (gratificación mensual) y en abril (gratificación anual). En este artículo,…