Legislación Laboral y Cumplimiento

El 2021 fue un año crucial en la jurisprudencia laboral, con decisiones que impactaron la relación entre empleadores y empleados en el Reino Unido. Comprender estos casos es fundamental para…

En el panorama empresarial actual, es fundamental que las empresas cuenten con una política robusta de licencias médicas. Esta política no solo es un requisito legal, sino que también representa…

La Dirección del Trabajo ha implementado un nuevo sistema digital para el registro y administración de las remuneraciones de los trabajadores: el Libro Electrónico de Remuneraciones (LRE). Este sistema, que…

En Chile, las leyes sociales son un componente fundamental del sistema laboral. Estas leyes representan un conjunto de cotizaciones obligatorias que los empleadores deben pagar por sus trabajadores, asegurando su…

Las empresas que operan en Reino Unido y Estados Unidos deben navegar un complejo panorama de leyes laborales que, a pesar de compartir un origen común en la ley inglesa,…

La Ley Karin, oficialmente conocida como "Ley N° 21.422 que modifica el Código del Trabajo en materia de acoso laboral y sexual", representa un hito en la legislación laboral chilena.…

La ley de acoso laboral en Chile 2023, conocida como Ley Karin, es una normativa fundamental para la protección de los trabajadores y la creación de un ambiente laboral seguro…

La ley de 40 horas en Chile, oficialmente conocida como Ley 21.561, ha generado gran expectación y debate en el ámbito laboral. Esta ley, que busca reducir la jornada laboral…

La revolución digital ha llegado a todos los sectores, y el ámbito legal no es la excepción. La gestión de información y la toma de decisiones en el derecho se…

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es una agencia especializada de las Naciones Unidas que se dedica a promover el trabajo decente y los derechos laborales en todo el mundo.…

Previred es una entidad fundamental en el sistema de previsión social chileno, ofreciendo servicios online que facilitan el cálculo y pago de las cotizaciones previsionales. Su plataforma permite a empresas…

El impuesto de segunda categoría es un tributo que pagan los trabajadores dependientes en Chile, y se calcula de forma automática por el empleador al momento de pagar el sueldo.…

Las horas extras son un tema crucial en la relación entre empleadores y empleados, especialmente en un contexto laboral donde la flexibilidad y la eficiencia son cada vez más importantes.…

La gratificación por aplicación del artículo 50 del Código del Trabajo representa una obligación legal para los empleadores en Chile, consistente en el pago de una bonificación a los trabajadores…

El finiquito laboral electrónico es un documento digital que se ha vuelto indispensable en el mundo laboral actual. Su uso simplifica los procesos de finalización de la relación laboral, ofreciendo…

El 2024 se avecina con una serie de días especiales para celebrar en Perú, desde festividades religiosas hasta eventos históricos. Para que puedas planificar tus actividades y disfrutar al máximo…

El año 2024 en Chile se caracteriza por un panorama de feriados con menos fines de semana largos en comparación al año anterior, pero con la presencia de importantes feriados…

La normativa TUPE (Transfer of Undertakings (Protection of Employment) Regulations 2006) en Reino Unido tiene como objetivo proteger los derechos de los empleados durante una transferencia de empresa. Una parte…

El Plan de Buen Trabajo (PBT), publicado en diciembre de 2018, ha introducido una serie de reformas en las relaciones laborales con el objetivo de mejorar la claridad y garantizar…

En el ámbito laboral, la inclusión de personas con discapacidades es un pilar fundamental. Sin embargo, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) establece que los empleadores deben proporcionar adaptaciones…

El despido de un empleado es una decisión compleja que tiene implicaciones significativas tanto para el trabajador como para la empresa. En el Reino Unido, la legislación laboral establece un…

La corresponsabilidad parental se refiere a la participación activa y equitativa de ambos padres en la crianza de los hijos, tanto en el ámbito familiar como laboral. Este principio busca…

En el ámbito laboral chileno, los contratos de trabajo constituyen el pilar fundamental que regula la relación entre empleador y trabajador. Estos documentos legales definen las condiciones bajo las cuales…

En un mundo empresarial cada vez más complejo y regulado, la compliance se ha convertido en un factor crucial para el éxito de cualquier organización. Más allá de ser un…

El Código Laboral Chileno es un pilar fundamental para las relaciones laborales en Chile, estableciendo los derechos y responsabilidades de empleadores y trabajadores. Esta guía te ayudará a comprender los…

El código del trabajo chileno ha experimentado una serie de actualizaciones importantes durante 2024, lo que ha generado cambios significativos en el panorama laboral del país. Estas reformas, que han…

El despido de un trabajador es un proceso complejo que requiere un conocimiento profundo de las causales de despido en Chile. El Código del Trabajo establece las diferentes situaciones que…

Enero ha sido un mes agitado en el ámbito del derecho laboral, con varios casos que han establecido precedentes importantes y que tienen implicaciones para empleadores y empleados por igual.…

Este año 2022, Chile cuenta con 16 días feriados, un número menor al del 2021, que contaba con 22 días festivos. Si bien este año se reduce el número de…

¿Necesitas calcular el finiquito de un colaborador? No te preocupes, esta herramienta te ayudará a determinar el monto que le corresponde a tu trabajador de forma rápida y sencilla. Utilizando…