Diversidad e Inclusión

El término "pink collar worker" (trabajador de cuello rosa) surgió en la década de 1960 para referirse a un grupo de profesiones tradicionalmente dominadas por mujeres. Estos roles, como la…

El sesgo de afinidad, también conocido como sesgo de similitud, es un fenómeno psicológico que describe la tendencia inconsciente de las personas a sentir simpatía y conexión con individuos que…

En el panorama empresarial actual, donde la innovación y la adaptabilidad son claves para el éxito, las organizaciones deben abrazar la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) como pilares…

En un mundo laboral cada vez más competitivo, atraer y retener talento es una prioridad fundamental para cualquier organización. Sin embargo, para construir un equipo diverso e inclusivo que realmente…

La diversidad e inclusión en el ámbito laboral son elementos clave para el éxito de cualquier organización. En este sentido, el plan de acción afirmativa (AAP) juega un papel crucial…

En un mundo que se esfuerza por ser más inclusivo y representativo, es crucial prestar atención al lenguaje que utilizamos para describir a las personas con discapacidades. El término "differently…

La diversidad e inclusión se han convertido en pilares fundamentales para las empresas exitosas del siglo XXI. Sin embargo, a pesar de los avances en este ámbito, un grupo aún…

La licencia por discapacidad es un tiempo libre del trabajo que se otorga a los empleados para que puedan lidiar con una enfermedad, lesión o discapacidad que afecta sus actividades…

La diversidad en el lugar de trabajo es un concepto fundamental que se ha vuelto cada vez más crucial en el panorama empresarial actual. Ya no es solo una práctica…

Los grupos de recursos para empleados (ERG), también conocidos como employee resource groups (ERG), son grupos voluntarios dentro de una organización que se unen por identidad, valores, intereses, perspectivas o…

La gestión de la diversidad es un proceso organizacional que se enfoca en promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. En esencia, implica implementar políticas y estrategias…

La diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, a menudo, la discriminación se infiltra en los procesos de contratación, impidiendo la creación…

La organización LGBTQ+ Stonewall, conocida por su lucha por la igualdad en Europa, se encuentra en el centro de una polémica por su programa de Diversidad para empresas. Este programa,…

En un mundo cada vez más globalizado, las empresas están reconociendo la importancia de la diversidad y la inclusión como motores de innovación, creatividad y éxito. Pero más allá de…

La diversidad e inclusión son conceptos que se han vuelto centrales en las conversaciones sobre equidad y justicia social en el mundo laboral. A menudo se utilizan indistintamente, pero es…

En el panorama empresarial actual, la diversidad en el lugar de trabajo es un factor fundamental para el éxito. Diversidad en el trabajo, en su sentido más amplio, significa la…

En un mundo laboral cada vez más diverso y globalizado, la creación de un ambiente de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) se ha convertido en una prioridad para las…

La diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEI&B) se han convertido en pilares fundamentales para las empresas modernas. En un mundo globalizado y cada vez más diverso, las…

En el panorama actual del mercado laboral, donde la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para el éxito empresarial, las declaraciones de igualdad de oportunidades se han convertido en…

La crisis de identidad es un período de incertidumbre y confusión que surge cuando nuestra percepción de nosotros mismos se tambalea. Es como si el espejo que refleja nuestra identidad…

La frase "contratar para la diversidad" a menudo genera controversia. Aunque la intención es buena, puede interpretarse como una concesión o un compromiso que resta valor a las habilidades y…

La diversidad, equidad e inclusión (DE&I) se han convertido en pilares fundamentales para el éxito de las empresas en el mundo actual. Una cultura DE&I sólida no solo atrae y…

El ageismo en el lugar de trabajo es un problema creciente que afecta a personas de todas las edades, pero especialmente a los trabajadores mayores y a los jóvenes que…

En un mundo en constante evolución, donde la diversidad e inclusión se posicionan como pilares fundamentales para el éxito empresarial, el liderazgo femenino se alza como una fuerza transformadora que…

En el panorama actual, las organizaciones que buscan destacarse y alcanzar el éxito necesitan un ingrediente crucial: la contratación inclusiva. Más que una moda pasajera, la contratación inclusiva es un…

Ser un aliado LGBTQ+ es mucho más que simplemente decir que se apoya a la comunidad. Es un compromiso activo, visible y tangible con la inclusión y la equidad para…