Cultura Organizacional

Ser un buen jugador de equipo en el trabajo es esencial para el éxito individual y del equipo. Trabajar en equipo fomenta la productividad, la eficiencia y la innovación, además…

En el mundo empresarial actual, donde la competencia es feroz y la innovación es constante, la figura del buen líder se vuelve crucial. Un líder efectivo no solo inspira y…

En el ámbito laboral, es común encontrarse con compañeros de trabajo que, por diversas razones, pueden resultar desafiantes. Estos examples of dealing with difficult coworkers pueden generar tensiones, afectar la…

Ser jefe no es fácil, pero algunos líderes caen en comportamientos tóxicos que afectan negativamente a su equipo. Uno de los más comunes es el passive-aggressive manager, también conocido como…

En algún momento de nuestras vidas, todos nos hemos encontrado con una persona grosera. Ya sea un compañero de trabajo, un familiar o un desconocido en la calle, la grosería…

En un mundo cada vez más digitalizado, la conexión humana se vuelve más importante que nunca. La necesidad de sentirnos conectados a otros es fundamental para nuestro bienestar y supervivencia,…

La creación de un ambiente laboral seguro y respetuoso es fundamental para cualquier organización. Una política contra el acoso bien definida es un pilar esencial para lograrlo, ya que establece…

En el ámbito personal y profesional, la primera impresión que causamos en los demás puede ser crucial para el desarrollo de relaciones exitosas y el logro de nuestros objetivos. Se…

En el panorama empresarial actual, donde la competencia es feroz y la retención de talento es un desafío constante, construir una cultura organizacional sólida se ha vuelto fundamental. Una cultura…

En el día a día laboral, a menudo nos enfocamos en las tareas, los plazos y las posibles dificultades. En este contexto, la retroalimentación negativa puede ocupar un lugar prominente…

En 1952, un mundo en plena reconstrucción tras la Segunda Guerra Mundial, la colaboración empresarial se presentaba como un pilar fundamental para el éxito. Este documento, elambito de una época…

La colaboración efectiva es un pilar fundamental para el éxito de cualquier equipo y organización. En un entorno laboral competitivo, la capacidad de trabajar en conjunto, compartir ideas y recursos,…

Un código de conducta empresarial es una herramienta esencial para cualquier organización que busca establecer un ambiente de trabajo ético, seguro y positivo. Este documento formal define las normas de…

En el mundo empresarial actual, donde la competitividad es feroz y la retención de talento se ha convertido en un objetivo prioritario, comprender la diferencia entre clima y cultura organizacional…

El clima organizacional, también conocido como organisational climate, es una percepción duradera que los empleados tienen sobre el entorno laboral y la cultura de su empresa. Es un factor crucial…

El clima laboral es un factor fundamental que define la atmósfera y la experiencia de los colaboradores dentro de una empresa. No se trata simplemente de un ambiente físico agradable,…

El círculo dorado o golden circle, un modelo de comunicación desarrollado por Simon Sinek, se ha convertido en un referente para líderes, empresas y personas que buscan conectar de manera…

El ciclo de vida organizacional, también conocido como organizational life cycle o life cycle of an organisation, es un concepto fundamental en la administración de empresas que describe las etapas…

En el competitivo panorama empresarial actual, la centricidad en el cliente se ha convertido en un factor esencial para el éxito. Esta filosofía se basa en la premisa de que…

Caperucita Roja, un cuento infantil tan conocido como controversial. Su historia, transmitida a través de generaciones, ha cautivado la imaginación de niños y adultos por siglos. Desde su origen hasta…

La comunicación es la columna vertebral de cualquier empresa, y su éxito depende en gran medida de la eficacia con la que se manejan las interacciones con el mundo exterior…

En el panorama actual, las empresas chilenas se enfrentan al desafío de construir una cultura organizacional sólida, basada en la transparencia, la ética y el respeto. La Ley Karin, que…

El cambio transformacional es un proceso fundamental que altera la esencia misma de una organización, impulsado por cambios profundos en su entorno. Este cambio, aunque complejo y desafiante, puede generar…

El cambio cultural es un proceso fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier organización. Consiste en la transformación de las creencias, los comportamientos, las prácticas y los procesos…

Buk, plataforma líder en gestión de recursos humanos, ha lanzado una nueva iniciativa llamada "Building Happiness", una encuesta gratuita que busca medir la felicidad de los colaboradores en las empresas.…

Building Happiness by Buk 2024 es una iniciativa innovadora que busca promover la felicidad en los lugares de trabajo, ofreciendo a las empresas un camino para crear un ambiente laboral…

El mundo empresarial actual se basa en la construcción de marcas sólidas y atractivas. En este contexto, la figura del Brand Manager se ha vuelto fundamental para el éxito de…

En un mundo que se caracteriza por la constante evolución y la incertidumbre, la mentalidad a largo plazo se ha convertido en un factor crucial para el éxito. Look at…

La comunicación efectiva es la piedra angular de cualquier organización exitosa. Es el puente que conecta a las personas, impulsa la colaboración y allana el camino hacia el logro de…

En el panorama laboral actual, donde la innovación y la adaptación constante son imperativas, la autonomía en el trabajo emerge como un factor fundamental para el éxito de las empresas…