Cultura Organizacional

La sostenibilidad empresarial se ha convertido en un imperativo para las empresas que buscan un futuro próspero y responsable. En un mundo donde el cambio climático, la escasez de recursos…

En un mundo cada vez más consciente de la responsabilidad social, surge un nuevo modelo de negocio que busca generar impacto positivo en lo financiero, social y ambiental. Las Empresas…

Chile ha experimentado un auge en la adopción del modelo de negocio de empresa B, impulsado por una creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad y el impacto social.…

El empowerment se ha convertido en un concepto fundamental en el mundo empresarial actual. No se trata simplemente de dar más responsabilidades, sino de crear un entorno donde los empleados…

El empoderamiento de equipos se ha convertido en un concepto fundamental en el mundo empresarial moderno. Se trata de la delegación de responsabilidad y autoridad a los miembros del equipo…

El Employee Spotlight, o "Foco en el Empleado", es una estrategia de contenido que coloca a los empleados en el centro de atención, permitiéndoles compartir sus experiencias, logros y perspectivas…

A menudo usamos las palabras "empatía" y "simpatía" indistintamente, pero en realidad representan dos emociones distintas y complejas. Aunque ambas implican la capacidad de reconocer y responder a las emociones…

En el vertiginoso ritmo de vida actual, donde la eficiencia y la productividad se erigen como pilares de la sociedad, a menudo nos encontramos arrastrados por una corriente de lentitud.…

En 1970, Alvin Toffler, un visionario social, publicó "El Shock del Futuro", un libro que desafió las ideas preconcebidas sobre el progreso y la sociedad. Toffler argumentaba que la acelerada…

La influencia es una fuerza invisible que puede transformar vidas, mover montañas y construir imperios. No se trata de manipulación o coerción, sino de un poder interior que emana de…

En el libro "El poder de las promesas", Luis Sota nos invita a repensar el corazón de las organizaciones, revelando cómo las promesas no son solo palabras vacías, sino el…

El mundo del trabajo ha experimentado una transformación sin precedentes, y el modelo híbrido se ha convertido en una de las alternativas más populares. Este modelo combina la oficina tradicional…

La transformación organizacional es un proceso complejo que exige un cambio fundamental en la forma en que opera una empresa. A menudo, las empresas se embarcan en iniciativas de transformación…

El libro "El juego infinito" de Simón Sinek, inspirado en la obra de James Carse, nos invita a repensar nuestra visión del éxito y del liderazgo, proponiendo una profunda transformación…

El trabajo ha sido una constante en la historia de la humanidad, adaptándose a las necesidades y condiciones de cada época. Desde la esclavitud hasta la actualidad, el concepto de…

El mundo empresarial actual se caracteriza por una constante evolución y complejidad. Las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más grandes, desde la competencia globalizada hasta la transformación digital. En este…

En un mundo laboral cada vez más competitivo y demandante, las empresas buscan nuevas formas de atraer y retener talento, mejorando el bienestar de sus empleados. Una de las estrategias…

La comunicación interna efectiva es el corazón pulsante de cualquier empresa exitosa. Es el hilo invisible que conecta a los miembros de un equipo, fortalece la identidad corporativa y alimenta…

La eficacia organizacional es un concepto fundamental para cualquier organización que busca alcanzar el éxito. Se define como el grado en que una organización alcanza sus objetivos y satisface las…

El efecto halo, también conocido como efecto de halo, es un sesgo cognitivo que puede influir en nuestras decisiones y juicios de manera inconsciente. Este sesgo se produce cuando formamos…

El COVID-19 ha transformado la forma en que trabajamos, y el distanciamiento social se ha convertido en una prioridad fundamental para proteger la salud de los empleados. Este protocolo, que…

El diseño organizacional es un proceso complejo que combina arte y ciencia, enfocado en organizar las estructuras y procesos de una empresa para lograr la máxima eficiencia y alcanzar los…

En el mundo empresarial actual, la eficiencia y la adaptabilidad son elementos cruciales para el éxito. La forma en que una empresa se estructura internamente, cómo se organizan sus recursos…

El mundo empresarial se encuentra en un estado de cambio constante. La tecnología avanza a pasos agigantados, las preferencias del consumidor evolucionan rápidamente y la competencia se vuelve cada vez…

En un mundo cada vez más polarizado, la capacidad de discrepar de forma constructiva se ha convertido en un arte. Las redes sociales, con su constante flujo de información y…

El Director de Personas y Cultura es un puesto de liderazgo senior que desempeña un papel fundamental en el éxito de las organizaciones modernas. Este profesional no solo se encarga…

El Día Internacional de RRHH, que se celebra cada 20 de mayo, es una oportunidad crucial para reconocer y celebrar la valiosa contribución de los profesionales de Recursos Humanos al…

El día de recursos humanos, celebrado el 20 de mayo, es una fecha crucial para reconocer la labor fundamental que desempeñan estos profesionales en la construcción y el desarrollo de…

En el panorama empresarial actual, la competencia es feroz y la lealtad del cliente es más valiosa que nunca. Las empresas que buscan destacar deben ir más allá de un…

Una declaración de misión de RRHH es un resumen conciso de los objetivos y propósitos del departamento de recursos humanos de una organización. Ayuda a los empleados a entender cómo…