Compensación y Beneficios

En un panorama económico global marcado por la incertidumbre, las empresas se enfrentan a un dilema crucial: ¿otorgar o no aumentos salariales a sus empleados? La inflación galopante, la posibilidad…

Un aumento por mérito es una forma de reconocer y recompensar el desempeño excepcional de los empleados. Se trata de un incremento salarial que se otorga a los individuos que…

¿Te preguntas cómo se calcula un aumento de salario? Saber cómo se calcula el reajuste de sueldo es crucial tanto para empleados como para empleadores. Este proceso implica evaluar el…

Una auditoría de nómina, también conocida como payroll audit o payroll audits, es un proceso vital para cualquier organización que busca garantizar la exactitud de sus registros salariales, la conformidad…

En la actualidad, los imprevistos económicos son una realidad para muchos trabajadores. Un gasto inesperado, una reparación urgente o un pago pendiente pueden generar un gran estrés financiero. Es aquí…

El ajuste por costo de vida (COLA) es un aumento salarial generalizado que se otorga para compensar la inflación y el aumento del costo de vida. Este tipo de ajuste…

La Navidad se acerca y con ella la alegría de compartir con seres queridos, pero también la expectativa por el aguinaldo navideño. Este año, un estudio de Buk, basado en…

Las Fiestas Patrias en Chile son sinónimo de celebración, reencuentros familiares y, para muchos, la llegada del tradicional aguinaldo. Pero, ¿qué ocurre si te encuentras en licencia médica o vacaciones…

AFP Uno, la séptima administradora de pensiones en Chile, ha llegado al mercado con una propuesta innovadora: ofrecer la comisión más baja del mercado (0,69%). Esta nueva administradora de fondos…

La pandemia ha transformado radicalmente el panorama laboral, dejando claro que los empleados buscan más que un simple salario. Las empresas que desean atraer y retener talento deben ofrecer beneficios…

Las revisiones salariales son un componente esencial en cualquier organización que busca atraer, retener y motivar a su talento. Este proceso implica una evaluación sistemática y exhaustiva de los salarios…

En el competitivo panorama empresarial actual, la retención de talento se ha convertido en una prioridad crucial para las empresas. Los empleados motivados y comprometidos son la base de un…

El mundo de las finanzas puede parecer intimidante para los profesionales de Recursos Humanos, pero comprender los aspectos básicos de las finanzas es crucial para el éxito de cualquier organización.…

El salario bruto, también conocido como "gross wages" en inglés, representa la cantidad total que un empleado gana antes de que se deduzcan impuestos y otras retenciones. En otras palabras,…

La gratificación legal es un pago anual obligatorio que las empresas deben realizar a sus colaboradores en abril, siempre y cuando la empresa haya generado utilidades durante el ejercicio fiscal…

La evaluación de puestos es un proceso fundamental en cualquier organización que busca gestionar eficazmente su capital humano y asegurar una compensación justa y equitativa para sus empleados. Este proceso…

Las compensaciones adicionales, también conocidas como suplementos salariales, suplementos de pago, o pago suplementario, representan ingresos que los empleadores ofrecen a sus trabajadores por encima de su salario base. Estos…

El ciclo de pago es un proceso administrativo esencial en cualquier organización, ya que define el flujo de trabajo para la remuneración de los empleados. Abarca todas las etapas, desde…

Una carta de aumento salarial, también conocida como carta de aumento de salario, carta de aumento de sueldo, carta de aumento de paga, carta de incremento salarial, o carta de…

Un congelamiento salarial, también conocido como congelamiento de sueldos, congelamiento de salarios, congelamiento de pago, congelamiento de nómina o congelamiento de sueldos, implica la suspensión temporal de los aumentos salariales…

El pago a demanda se ha convertido en un tema candente en el panorama laboral actual, ofreciendo a los empleados una nueva forma de acceder a su salario ganado. Pero…

En Chile, la legislación laboral contempla un beneficio para los trabajadores llamado vacaciones progresivas. Este beneficio otorga días adicionales de vacaciones a aquellos que acumulan una mayor antigüedad en su…