Las entrevistas de trabajo son una parte esencial del proceso de contratación, pero para muchos, pueden ser una fuente de estrés y ansiedad. A lo largo de la historia, las entrevistas han evolucionado desde el enfoque inicial de Thomas Edison en 1921, que se basaba en pruebas de habilidades prácticas, hasta el formato moderno de entrevistas estructuradas y basadas en competencias. Sin embargo, la realidad es que muchas personas siguen teniendo dificultades para destacar en las entrevistas, lo que les impide conseguir el trabajo que desean.
Si te sientes incómodo en las entrevistas, o simplemente no has logrado obtener el puesto que buscabas, es posible que estés cometiendo algunos errores comunes. Identificar estos errores y trabajar en ellos es crucial para mejorar tus habilidades de entrevista y aumentar tus posibilidades de éxito.
Señales de una mala entrevista
Hay algunas señales que pueden indicar que la entrevista no ha ido bien. Estas pueden incluir:
- Duración de la entrevista: Si la entrevista es muy corta, es posible que el entrevistador no haya encontrado nada interesante en tu perfil o que haya tenido que interrumpir la entrevista debido a otros compromisos.
- Falta de entusiasmo: Si el entrevistador no muestra mucho entusiasmo durante la entrevista, puede ser una señal de que no está interesado en tu candidatura.
- Preguntas de dudosa naturaleza: Si el entrevistador te hace preguntas que te hacen sentir incómodo o que te parecen inapropiadas, es posible que haya algo que no le convenza de tu perfil.
Cinco errores comunes en las entrevistas
Identificar los errores que estás cometiendo en las entrevistas es el primer paso para mejorar tu desempeño. Algunos de los errores más comunes incluyen:
1. Falta de preparación: La falta de preparación es uno de los errores más comunes que cometen los candidatos a la hora de presentarse a una entrevista. No dedicar tiempo a investigar sobre la empresa, a repasar tu currículum y a preparar respuestas a preguntas comunes puede hacer que te sientas inseguro y que no puedas mostrar tu mejor versión.
2. Falta de atención: Prestar atención durante la entrevista es esencial para comprender las preguntas, para responder de forma adecuada y para generar una buena impresión en el entrevistador. Si estás distraído, puedes perder información importante o incluso hacer una mala impresión al entrevistador.
3. Nerviosismo: Es normal sentirse nervioso en una entrevista, pero el exceso de nerviosismo puede afectar negativamente tu desempeño. Es importante aprender a controlar tus nervios, a respirar profundamente y a mantener una actitud positiva para poder concentrarte en la entrevista y en las preguntas del entrevistador.
4. Falta de seguimiento: Después de la entrevista, es importante enviar un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador para reafirmar tu interés en el puesto y para agradecerle su tiempo. La falta de seguimiento puede dar la impresión de que no estás realmente interesado en el puesto o que no eres un candidato serio.
5. No hacer preguntas inteligentes: Es importante hacer preguntas inteligentes al entrevistador al final de la entrevista. Estas preguntas demuestran interés, preparación y curiosidad por la empresa y el puesto.
Soluciones para mejorar tu desempeño en las entrevistas
Para mejorar tu desempeño en las entrevistas, es importante abordar cada uno de los errores mencionados anteriormente. Aquí te presentamos algunos consejos específicos:
1. Prepárate a fondo: Antes de una entrevista, es crucial realizar una investigación exhaustiva sobre la empresa. Investiga la historia de la empresa, sus valores, su cultura, su mercado objetivo, sus competidores y las funciones del puesto al que te estás postulando. Familiarízate con el currículum que vas a presentar y prepárate para responder a las preguntas comunes que se hacen en las entrevistas, como:
- ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?
- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
- ¿Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
2. Concéntrate en la entrevista: Durante la entrevista, es importante concentrarse en las preguntas del entrevistador y en las respuestas que das. Si te distraes, puedes perderte información importante o incluso dar una respuesta equivocada.
3. Controla tus nervios: La mejor manera de controlar los nervios es practicar con antelación. Puedes practicar con amigos, familiares o incluso delante de un espejo. También puedes practicar técnicas de relajación, como la respiración profunda o la meditación.
4. Sigue las instrucciones: Es importante seguir las instrucciones que te den los reclutadores. Esto incluye confirmar la fecha y la hora de la entrevista, enviar tu currículum en el formato solicitado y llegar a tiempo a la entrevista.
5. Haz preguntas inteligentes: Al final de la entrevista, es importante hacer preguntas inteligentes al entrevistador. Estas preguntas pueden ser sobre la empresa, sobre el puesto, sobre la cultura laboral o sobre los próximos pasos del proceso de contratación.
6. Mantén un lenguaje corporal positivo: Tu lenguaje corporal puede transmitir mucho sobre tu personalidad y tu actitud. Mantén una postura erguida, mira al entrevistador a los ojos, sonríe y evita gestos nerviosos.
7. Habla con seguridad y entusiasmo: Es importante hablar con seguridad y entusiasmo durante la entrevista. Articula tus palabras con claridad, mantén un tono de voz positivo y evita lenguaje negativo o palabras de relleno.
8. Sé tú mismo: No intentes ser alguien que no eres. El entrevistador quiere conocer al candidato real, no a una versión idealizada.
9. Sé auténtico: Es importante ser auténtico en la entrevista y no tratar de impresionar al entrevistador con respuestas prefabricadas. Las respuestas auténticas son más convincentes y dan una impresión más positiva.
10. Enfatiza tus habilidades y experiencias relevantes: Es importante destacar tus habilidades y experiencias que sean relevantes para el puesto. Utiliza ejemplos específicos para demostrar tu experiencia y tus habilidades.
11. Mantén el contacto visual: El contacto visual es esencial para conectar con el entrevistador. Mira al entrevistador a los ojos mientras hablas y mientras escuchas.
12. Escucha atentamente: Escucha atentamente las preguntas del entrevistador y las respuestas que te da. Haz preguntas de seguimiento para demostrar que estás atento y que te interesa la conversación.
13. Investiga a fondo la empresa: Investiga a fondo la empresa y su cultura antes de la entrevista. Esto te permitirá hacer preguntas inteligentes y mostrar interés en la empresa.
14. Practica con un amigo o familiar: Practicar con un amigo o familiar te ayudará a estar más preparado para la entrevista. Pídele que te haga preguntas comunes de entrevista y que te dé su opinión sobre tu desempeño.
15. Prepárate para hablar de tus proyectos o experiencias anteriores: Prepárate para hablar de tus proyectos o experiencias anteriores, incluyendo tus éxitos y tus fracasos. Utiliza ejemplos específicos para ilustrar tus respuestas.
16. Sé profesional: Mantén una actitud profesional durante toda la entrevista. Viste de forma adecuada, llega a tiempo y evita hablar mal de tu anterior jefe o empresa.
17. Sé positivo: Mantén una actitud positiva durante la entrevista. Enfatiza lo que puedes aportar a la empresa y muestra entusiasmo por el puesto.
18. Prepárate para preguntas de comportamiento: Las preguntas de comportamiento son preguntas que te piden que describas cómo te has comportado en situaciones específicas del pasado. Prepárate para responder a estas preguntas con ejemplos específicos y con ejemplos de tu comportamiento pasado.
19. Prepárate para preguntas sobre tus puntos débiles: Es importante ser honesto sobre tus puntos débiles, pero también es importante demostrar que estás trabajando para mejorar. Da ejemplos de cómo has superado tus puntos débiles en el pasado.
20. Prepárate para preguntas sobre tus metas: Habla de tus metas profesionales a corto y largo plazo. Demuestra que estás motivado y que tienes un plan para el futuro.
21. Sé agradecido: Agradece al entrevistador por su tiempo y por la oportunidad de entrevistarte. Envía un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista.
22. Sé paciente: El proceso de contratación puede tardar un tiempo. Sé paciente y no te desanimes si no recibes una respuesta de inmediato.
23. Aprende de tus errores: Si no consigues el puesto, no te desanimes. Pide retroalimentación al entrevistador para aprender de tus errores. Utiliza esta información para mejorar tus habilidades de entrevista para la próxima vez.
Conclusión: La persistencia es la clave
Aunque te prepares a fondo, es importante recordar que no siempre se consigue el puesto. Si no lo consigues, no te rindas. Solicita retroalimentación al entrevistador para aprender de la experiencia y mejorar tus habilidades para la próxima entrevista.
Con práctica y preparación, puedes mejorar tu desempeño en las entrevistas y aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo de tus sueños. No te desanimes, sigue adelante y continúa trabajando en tus habilidades de entrevista. ¡El éxito te espera!