Aliservice, una empresa líder en su sector con más de 10.000 colaboradores, ha experimentado una transformación digital significativa en su área de Recursos Humanos gracias a la implementación del módulo de Remuneraciones de Buk. La jefa de Remuneraciones, Fabiola Riquelme, destaca la facilidad de uso de la plataforma, su capacidad de generar accesos e independencia para los colaboradores, y la agilidad en la carga masiva de información.
La plataforma de Buk ha sido clave para la gestión de Recursos Humanos en Aliservice, especialmente durante la pandemia. La posibilidad de que los colaboradores accedan a sus documentos desde cualquier lugar ha sido fundamental para mantener la operatividad y la fluidez en el trabajo. Además, la plataforma ha acelerado los procesos de remuneraciones, lo que ha generado una experiencia positiva para los colaboradores.
La Experiencia de Aliservice con Buk: Un Caso de Éxito
Fabiola Riquelme, jefa de Remuneraciones de Aliservice, habla con entusiasmo sobre el impacto que ha tenido la implementación de Buk en su departamento: «El módulo de Remuneraciones de Buk ha sido una herramienta fundamental para nosotros. La facilidad de uso y la capacidad de generar accesos para nuestros colaboradores han sido dos de sus puntos fuertes. Antes de Buk, la gestión de remuneraciones era un proceso complejo y manual. Ahora, con Buk, podemos realizar la carga masiva de información de manera rápida y eficiente. La plataforma nos ha permitido automatizar tareas repetitivas y dedicar más tiempo a tareas estratégicas».
Facilidad de Uso y Accesibilidad para los Colaboradores
La accesibilidad y la facilidad de uso son dos de las características más destacadas del módulo de Remuneraciones de Buk. Los colaboradores de Aliservice ahora pueden acceder a sus documentos de forma segura y rápida desde cualquier lugar con conexión a internet. Esto ha mejorado la independencia y la autonomía de los empleados, al tiempo que ha simplificado la gestión de la información para el departamento de Recursos Humanos.
Agilidad en la Carga Masiva de Información
El módulo de Remuneraciones de Buk permite la carga masiva de información de forma eficiente, lo que ha simplificado significativamente el proceso de gestión de las nóminas en Aliservice. La capacidad de la plataforma para procesar grandes cantidades de datos con rapidez ha liberado tiempo para que el equipo de Recursos Humanos se centre en tareas estratégicas.
Implementación Rápida y Resultados Tangibles
La implementación del módulo de Remuneraciones de Buk en Aliservice se llevó a cabo en un tiempo récord, lo que demuestra la agilidad y la eficiencia de la plataforma. En poco tiempo, el departamento de Recursos Humanos pudo experimentar los beneficios de la plataforma, como la optimización de procesos, la reducción de errores y la mejora en la satisfacción de los colaboradores.
Un Impulso al Desarrollo Digital de Aliservice
La implementación del módulo de Remuneraciones de Buk ha sido un paso importante en el camino hacia la transformación digital de Aliservice. La plataforma ha contribuido a modernizar la gestión de Recursos Humanos, a optimizar los procesos y a mejorar la experiencia de los colaboradores.
Fortaleciendo el Área de Recursos Humanos con Buk
Aliservice planea utilizar otros módulos de Buk para fortalecer aún más su área de Recursos Humanos. La empresa reconoce el valor de las herramientas digitales para mejorar la gestión de talento, la comunicación interna y la satisfacción de los colaboradores.
La Recomendación de Fabiola Riquelme
Fabiola Riquelme, jefa de Remuneraciones de Aliservice, recomienda sin dudarlo a Buk a otras empresas que buscan soluciones innovadoras para gestionar su área de Recursos Humanos. «Buk es una plataforma robusta, con un desarrollo constante y una interfaz amigable para los colaboradores. Su capacidad de adaptarse a las necesidades de cada empresa es uno de sus principales puntos fuertes», afirma.
El Futuro de Aliservice con Buk
La implementación del módulo de Remuneraciones de Buk es solo el comienzo de una transformación digital más amplia en Aliservice. La empresa está comprometida con la innovación y con el uso de la tecnología para mejorar la gestión de talento y la experiencia de sus colaboradores. El éxito del módulo de Remuneraciones de Buk es un ejemplo del potencial de Buk para optimizar las operaciones de Recursos Humanos y para impulsar el crecimiento de las empresas.
En resumen, la implementación del módulo de Remuneraciones de Buk ha sido una experiencia positiva para Aliservice, con resultados tangibles en términos de eficiencia, accesibilidad y satisfacción de los colaboradores. La facilidad de uso, la capacidad de generar accesos e independencia para los colaboradores, y la agilidad en la carga masiva de información son solo algunos de los beneficios que la plataforma ha aportado a la empresa.
Buk: Una Plataforma para el Desarrollo de Recursos Humanos
Buk es una plataforma integral de Recursos Humanos que ofrece una amplia gama de soluciones para gestionar todos los aspectos del talento humano en una empresa. Desde la gestión de nóminas hasta la capacitación y la comunicación interna, Buk ofrece herramientas para optimizar los procesos, mejorar la eficiencia y fortalecer la cultura organizacional.
Con Buk, Aliservice ha encontrado una herramienta fundamental para gestionar sus recursos humanos de manera eficiente y moderna.